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以“闯创干”的精气神，为高质量发展添砖加瓦！
2021年度干事创业奖表彰大会强调，
要以榜样为力量，拿出“闯创干”的精气神，为高质量发展添砖加瓦。
会上，相关人员就所荣誉奖项做交流、表态发言
会议指出，为适应监测事业发展新的形势与任务要求，也为了让优秀的干部成才立业实现价值，必须通过改革，打破“大锅饭”思想，破除人情面子主义，让省中心广大干部职工真正意识到“干与不干不一样，干好干坏不一样，干多干少不一样”。
会议强调，省中心全体干部职工务必要上下同欲，心齐气顺，充分发挥考核导向作用，突出绩效管理实质，强化干事创业奖励指挥棒、风向标、助推器作用，进一步引导中心全体干部职工以更好的状态、更实的作风担当作为；要做到与日常工作相结合，与业务学习相结合，与补齐省中心的短板相结合，切实做到省中心工作需要什么、期盼什么，干事创业奖励就重点抓住什么、推进什么；要走群众路线，调动参与积极性，自觉站在广大干部职工立场上想问题、做工作、抓落实。
会议要求
永葆“闯“的精神，闯出发展新路子。必须顺应发展大势，主动担当作为，努力以闯的精神和姿态，奋力闯出一条符合管理所需，彰显湖南所能，顺应时代所盼，契合未来所向的监测事业发展的新路子。要准确把握监测事业发展的历史方位。准确识变、科学应变、主动求变，牢牢掌握主动权，推动监测事业发展行稳致远。要胸怀智慧监测新格局和垂直管理新布局，将监测事业发展向纵深推进。要更加坚定监测事业发展的信心决心。面对全新的事业发展，我们要顺势而为、乘势而上。把各级各方面对监测事业的高度重视和关注，变成促进我们发展的动力；监测事业发展的信心决心来源于省市监测系统强大的人才优势，就看我们能不能把人才优势转换为强大的发展动能。要不断深化监测体制机制的改革，改革只有进行时、没有完成时，只有加油站、没有终点站，务必要采取超常规的举措，大胆试，大胆闯，在监测领域推动一批牵动性大，穿透力强，精准度高的改革项目，通过改革闯出我们生态环境监测的新路子。
要永葆“创”的劲头，创出一流新业绩。作为党员干部，要为党分忧、为国尽责、为民奉献；作为合格公民，要为国尽忠、为职尽责、为家尽孝。无论是党员干部，还是合格公民，都需要保持一种干事创业、争先创优的工作劲头。要创一流，把监测工作的坐标放在全国的范围内来考量，争的过程，就是一次主动求变，攻坚决战的过程。要敢争，善争，要争一流，争上游。要创新招，牢固树立创新是第一动力，人才是第一资源的意识，克服墨守成规的保守思想、畏首畏尾的胆怯心理和推诿扯皮的惰性思维，加强学习，开拓眼界，不断地优化知识根底和结构，让创新的成果更加丰硕。要创氛围，监测人务必咬定目标干到底、不达目的不罢休、不见成效不收兵。中心党委将一如既往地坚持以实绩论英雄导向，为锐意改革者担当、为开拓创新者担当、为攻坚克难者担当、为奉公为民者担当，真正形成“聚精会神干事业、一心一意谋发展”的浓厚氛围。
永葆“干”的作风，干出时代新篇章。全体干部职工务必本着机遇来了抢着干，困难来了迎着干，掌声中加油干，批评声中改进干的心态，迅速掀起干事创业的热潮。要讲求工作方法。要接天线，深刻理解和把握国之大事，国之大计和国之大者，找准方向、瞄准管理所需，决策所需，来提供监测产品的供给；要抓重点，着眼长远谋全局，立足全局抓大事，善于抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，关键问题和问题的关键，踩在点子上，干出高效率。要善协调，凝聚上下左右形成工作合力，更大限度地发挥整体作用，使无序转化为有序，促进各项工作平稳顺利、有条不紊的开展。要狠抓责任落实。从现在开始，各部室务必将全年工作目标任务层层分解、层层压实，纵向分解到月到周，确保周周有进度、月月有突破；横向分解到部室成员，确保人人手上有任务、肩上有担子。每项工作都要制定过细的时间表、任务书，对标对表、细化措施、倒排工期，确保落实到岗、到人，分类施策、精准拆弹，把事情做到极致、做出成色。要强化底线思维。首先要有责任心，少一些抱怨，少一些牢骚，多一份认真，多一份激情。其次要有敬畏心，敬畏群众，想人民所想，解民之所需；敬畏组织，积极履行自己的责任，要贡献自己的全部力量；要敬畏法纪，坚决不越法纪的“红线”，恪尽职守。
会议最后强调，干事创业奖励是中心激励体系建设的中一个重要部分，省中心党委将通过多奖励、多宣传、多使用等方式，更进一步激发大家干事创业的积极性，让“真抓实干、争先创优”的良好风气蔚然成风，为想干事的同事提供机会，给能干事的同志提供舞台，让干成事的人真正地有地位，真正感受到组织的关心和重视。
省中心全体干部职工参加会议。